抓建特色 提质增效 争先创优

——中心召开2021年度管理部工作会议

　　为深入学习贯彻十九届六中全会精神，梳理和总结365备用主页器_365365bet官_beat365在线官网窗口服务工作，了解基层一线员工思想和工作状况，12月21日上午，中心副主任戴志锋同志在高新管理部主持召开2021年度管理部工作会议，中心相关科室和各管理部负责人参加了会议。

　　会议听取了各管理部及相关科室负责人就本部门2021年度业务工作的开展情况、党建党廉和意识形态工作落实情况、所属人员的思想状况，以及2022年工作设想情况所作的报告。戴志锋副主任对各管理部和相关科室2021年度的工作给予了充分的肯定，就2022年工作进行部署并提出了具体要求。

　　会议认为，在新冠肺炎疫情反复无常的情况下，各管理部、各相关科室积极为民想、问民需、集民智、解民忧，克服困难，圆满完成年度工作目标任务。各管理部党员和干部学史力行，带领全体员工积极开展形式多样的社区志愿服务活动，立足岗位扎实开展“我为群众办实事”实践活动，积极开展争创“青年文明号”和“巾帼文明岗”活动，成果丰硕，受到办事群众和服务企业的广泛赞誉，成绩值得肯定和发扬。

　　会议强调，各管理部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻十九届二、三、四、五、六中全会精神，坚持以人民为中心的服务理念，切实提高政治站位，进一步统一思想认识，不断强化责任担当，突出重点、抓住关键、精准施策、攻坚克难，统筹推进各项工作。要牢牢把握意识形态工作主动权，切实把意识形态工作摆在突出重要位置，以高度的政治自觉，落细落实意识形态工作，为管理部各项工作高质量发展提供坚强的思想保证。

　　会议要求，各管理部要持续丰富“特色服务管理部”创建内涵，以强化创新意识为着力点，进一步拓展工作思路，推动服务模式创新、管理机制创新，提高创新融合能力。要持续推进“我为群众办实事”实践活动，坚持走群众路线，进一步密切党群关系，自觉增强宗旨意识、责任意识、服务意识和群众观念。要持续开展“争先创优”活动，营造“抓建特色、争先创优”的浓厚氛围，找准工作发力点和突破点，以积极进取、攻坚克难、奋发有为的精神风貌迎接新挑战，再创新佳绩。